马来西亚

工作地点：东马     民都鲁

1      雇员的试用期间为从工作开始后的30天，如果雇员在试用期 期间被发现不适合所安排的工种，雇主有权在雇员同意前提下为他安排其他工种或终止合约，将雇员送回国。雇员需要自负回程机票 。

2    工作时间每天8小时，早7点到下午4点，每星期6天工制     午休1小时，每星期一个休息日，多在星期日。根据马来西亚法律，雇员每年享有最多14天病假并享有新马来西亚及民都鲁公共假期。公共假期之前或之后擅自旷工者，其公共假期当天的薪水将被扣除。

3    加班费根据马来西亚劳工法所计算。  工作日1.5倍 。星期日或公共假日2.0倍。星期日或公共假日之前或之后旷工者，其加班时间将按1.0倍计算。雇员做满每周48小时的基本工资时间之后的时间才算加班。

3     公司保证最低加班时间  ；星期一到星期五每天至少加班两个小时加班。【1.5倍、固定实新】。每月工作两个星期日【8小时X2个星期日】【2.0倍，固定式新】。

4      表现良好者在工作结束时会根据安全条例及公司制定奖励半个月的花红。最终花红会根据雇员的出席率及工作表现决定。

5      住宿   雇主在合同期间免费为雇员提供安全卫生，有基本条件如水，电，床及床褥的住宿。不可以带亲戚朋友入住。雇员要对雇主所提供的设备的清洁负责。

7     雇主提供每日膳食及往返工地的交通。

8     保险  在合同期间，雇员受劳工赔偿计划保护。

9    雇主将为雇员提供去马来西亚必要的交通费用，合同期满后，雇主将提供雇员回国的交通费用。

10     在雇主制定的诊所，雇员享有免费医疗，雇员看病前要出示公司证明。

11    雇员如有紧急事故，需提供令雇主满意的证明得到批准后自费回国。

12     年假     少于一年  没有假期。一年到两年有8天。

13    雇主承担合同期间的人头税，包括申请临时准证费及马来西亚移民局的手续费。  在马来西亚雇佣下，雇员应承担本人的个人所得税。雇主会帮雇员承担26%的个人所得税的19%，雇主所承担部分最终会由制定机构退还给雇主。雇员要承担剩余的7%个人所得税，此项会从每月中扣除。

14    如雇员触犯雇佣合同的条款，雇主有权在24小时内终止合同。  如雇员在合同期满前终止合同  需自负所有费用包括雇主帮换的费用。

15   死亡  雇主会安排将遗体送回国内亲人处，所有的赔偿由雇主监督并还给直属亲人。

16    雇员不得与马来西亚人结婚或同居，不得参与马来西亚的任何政治活动或工人运动。雇员在合同期间不得更换雇主，不得从事本职业以外的工作。  雇员如果从事任何非法或犯罪活动，或引起社会问题，要被自费 送回国。

     任何争议要以雇佣法和工业关系为准。所有雇佣条规要以马来西亚劳工法为准。

 合同期为2年   一年一签

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